台股Q4科技当道 专家:选股致胜

【文/陈育晟】

国外吹起AI应用大浪时,台湾产业想导入却找不到人才。如今台湾人工智能学校开课,推动培训专才,加速实现产业AI化。

9月2日,中研院人文社会科学馆现场,来自金融、服务、制造、媒体等各领域的AI(人工智能)人才,轮流在台上发表如何用AI解决企业内部的难题。

这场景,在一年前简直难以想像。去年7月,行政院科技会报邀集国内科技业者共商AI发展大计时,普遍认为台湾AI人才不足,产业转型困难。但就是有一群人不死心,反而提出AI人工智能学校的想法,扮演推手。

台湾人工智能学校执行长陈昇瑋,正是推手之一。

从小就对科技、写程式有浓厚兴趣的他,10岁时发现哥哥在看一本谈程式的书,充满好奇心。虽然一个英文字也看不懂,他还是请哥哥提供专有名词解释,一字一句慢慢读,踏上自学程式之路。

26岁,陈昇瑋进入台大电机博士班就读时,已是国内资料科学界新星。还没毕业,就收到中研院邀请担任资讯科学研究所助研究员,并在毕业后的第15天报到。

陈昇瑋好奇,国外早已吹起AI应用大浪,台湾产业如何呢?于是和中研院院士孔祥重等多位研究员,走访20多家涵盖制造、石化、纺织领域的企业,发现台湾业者早就注意到AI崛起,但想导入时,却苦于找不到人才。

陈昇瑋观察,不管是纺织业、IC组装、印刷电路版产业,台湾各大厂都还有一批人,每天得用肉眼检查半成品是否有瑕疵。

而在自动流程控制方面,机器参数往往仰赖工程师调整,但总不够精准。若善用AI,可提升到98%以上。

此外,原料最佳化组合,过去多半依靠老师傅的经验,若能导入机器学习,能在两个月内把良率提升至95%以上。

孔祥重与陈昇瑋估计,台湾目前的AI人才缺口至少10万人,「不是我想做,而是这件事必须要被做,」陈昇瑋说。

为了推动培训,孔祥重找国票金控董事长魏启林、中央研究院院长廖俊智研商,筹备财团法人科技生态发展公益基金会(简称科生会),很快的就获得奇美、台塑、英业达、义隆电、联发科、友达各捐赠台币3000万元,成立台湾人工智能学校。

今年1月第一期课程在台北展开,分为技术领袖培训班、经理人週末研修班。第一期考试共有410人报名,仅48%通过,录取210人,显示竞争激烈。

直击上课现场时发现,教室内鸦雀无声,每位学员盯着电脑萤幕写程式、练习资料分析、深度学习模型计算等AI核心技术,若有不懂马上向助教请益。

一位大学主修资讯科学,毕业后任职程式工程师的学员,把工作辞了,专门来上课,「课程强度很强,每天上完都精疲力尽,但很有成就感,」他说。

不少企业从第一期就选派员工上课。以台塑集团为例,四宝各找4至5名,共17位先遣部队学习。由于石化业本就高度自动化、电脑化,台塑希望进一步导入AI,分析厂区内蒐集的数据。

「我也很想去,但我的身分让我没时间去,」台塑总裁王文渊公开表示。 陈昇瑋透露,台塑曾选某条生产线、用两个月的时间导入AI,让王文渊讚不绝口。

第一期课程得到产官学界一致好评后,其他县市也纷纷提出开课需求。7月,新竹分校开课了,与交通大学合作。

台中分校也从8月展开,与东海大学、逢甲大学及中国医药大学、亚洲大学系统大学「中亚联大」合作。

至今八个月,台湾人工智能学校已在台北、台中、新竹培育超过2200人。

在前科技部部长、现任中山大学物理系教授杨弘敦牵线下,台湾人工智能学校也将与中山大学合作,在高雄开设经理人週末研修班,9月底开始招生,明年开课。

「每个产业一定都要有懂AI的人,」随着台湾人工智能学校遍地开花,陈昇瑋说,产业AI化不再只是梦想,而是帮助转型的现在进行式。

【本文摘自《》10月号;订阅;订阅】

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